一、计划核心目标

市场布局：2026 年内完成四川 15 个重点城市（成都、绵阳、德阳、宜宾等）合伙人签约，覆盖成渝地区双城经济圈核心节点，打造 3-5 个标杆合伙人样板市场。

业务规模：通过合伙人模式实现四川区域年服务企业客户超 2000 家，营收突破 3000 万元，抢占中西部财税服务增量市场份额。

生态构建：建立 “总部赋能 + 区域深耕” 的合伙人体系，形成品牌、技术、客户资源的双向联动，打造四川财税服务领军品牌。

二、合作模式与区域权益

（一）合作类型

城市独家合伙人：

• 授权范围：单个地级市行政区域内独家运营，享有熹辉财税品牌、产品、技术的独家使用权。

• 适用对象：具备当地成熟企业资源、3 年以上财税 / 企业服务行业经验的机构或团队。

县域合伙人：

• 授权范围：单个县域行政区域内运营，聚焦下沉市场中小企业及个体工商户需求。

• 适用对象：熟悉县域经济生态、拥有本地政企资源的创业者或中小企业服务机构。

（二）核心权益

品牌授权：官方授权使用 “熹辉财税” 品牌标识、商标及服务体系，纳入总部全国合伙人名录公示。

区域保护：严格划定合作区域，禁止跨区域经营，保障合伙人本地市场垄断性。

收益保障：享受总部统一定价体系下的高额收益分成（最高可达 85%），无隐性收费，盈利空间透明。

资源共享：接入总部全国客户资源池，优先分配跨区域业务订单（如跨境财税、集团化企业服务）。

三、合伙人准入标准

（一）基础资质要求

主体资质：具备合法注册的企业法人资格，经营范围含财税服务、企业咨询等相关项目；若为新成立机构，需在签约后 3 个月内取得《代理记账许可证》（总部提供资质办理指导）。

团队配置：核心团队不少于 3 人，其中至少 1 名持有中级会计职称或税务师资格，2 名以上专职会计人员（持证上岗）。

合规记录：近 3 年无财税违规、虚假宣传等不良记录，企业及负责人征信良好。

（二）能力与资源要求

市场资源：具备本地企业客户资源（如中小企业、园区入驻企业、初创团队）或政企合作渠道（如工商局、产业园、行业协会）。

运营能力：拥有固定办公场地（不少于 50㎡），具备基本办公设备及网络条件，能够独立开展客户开发与服务交付。

合作理念：认同熹辉财税品牌理念与服务标准，愿意遵守总部统一的运营规范、价格体系及数据安全要求。

四、总部全方位赋能支持体系

（一）合规与技术赋能

资质支持：提供《代理记账许可证》办理指导、营业执照经营范围优化建议，确保合伙人合规经营。

系统支持：免费接入总部智能财税 SaaS 系统（含自动记账、智能报税、客户管理功能），实现户均服务效率提升 2 倍以上。

合规培训：定期开展四川本地财税政策解读（如小微企业优惠、西部大开发税收政策）、合规风险防控培训，提供标准化服务 SOP 手册。

（二）市场与品牌赋能

品牌推广：总部统一投放四川区域线上广告（抖音、小红书、本地生活平台）、线下展会资源，助力合伙人快速打响本地知名度。

物料支持：提供标准化宣传手册、海报、短视频素材，支持合伙人开展本地化推广活动（如园区宣讲、企业沙龙）。

获客支持：共享总部企业客户资源池，优先分配四川区域潜在客户线索，协助合伙人快速启动业务。

（三）运营与培训赋能

开业指导：提供选址评估、团队组建、薪酬体系设计等开业支持，派驻运营专家进行 1 对 1 落地指导。

专业培训：全年不少于 12 场线上 + 线下培训，覆盖财税实操、客户谈判、团队管理等模块，由总部注册会计师、税务师授课。

售后支持：建立 7×12 小时专属客服通道，解决合伙人业务过程中的技术问题、客户投诉及紧急财税事项。

五、收益分配与费用说明

（一）费用结构

品牌授权费：城市独家合伙人 10 万元 / 3 年，县域合伙人 5 万元 / 3 年（一次性支付）。

履约保证金：3 万元（合作终止后无违约行为全额退还，用于保障品牌形象及服务质量）。

系统服务费：免费使用基础版智能财税系统，升级增值功能需按年支付 5000 元 / 年（可选）。

（二）收益分配

分成比例：合伙人自主开发客户按 “合伙人 85%：总部 15%” 分成；总部分配客户按 “合伙人 70%：总部 30%” 分成。

结算周期：按月结算，每月 10 日前完成上月收益对账，总部在 3 个工作日内支付分成款项。

增值收益：推广总部高端服务（如税务筹划、高新企业认定）可额外获得 10%-20% 的奖励分成。

六、合作流程与周期

申请提交：填写《熹辉财税城市合伙人申请表》，附企业资质、团队介绍、本地资源说明等材料。

资质审核：总部在 5 个工作日内完成材料审核，必要时进行实地考察。

签约合作：审核通过后，双方签订《城市合伙人合作协议》，合伙人支付相关费用。

赋能启动：总部发放品牌授权书、系统账号，开展为期 15 天的集中培训与开业筹备。

正式运营：合伙人启动本地市场开发，总部持续提供运营支持与业务指导。

七、风险保障与退出机制

风险保障：因总部系统故障、政策解读失误导致的客户损失，由总部承担全部责任；合伙人严格遵守规范经营的，总部提供法律援助支持。

退出机制：

• 自愿退出：合作满 1 年后，提前 3 个月书面申请，结清相关费用后可终止合作，保证金全额退还。

• 强制退出：若合伙人存在虚假宣传、跨区域经营、泄露客户数据等违约行为，总部有权单方面解除协议，没收保证金并追究违约责任。