一、适用对象与核心原则

适用人员：税务机关公务员、参照公务员法管理的人员

核心原则：党管干部、公平公正、惩戒与教育结合、依法保障合法权益

二、处分种类与适用规则

（一）处分类型及期限

警告（6 个月）、记过（12 个月）、记大过（18 个月）、降级 / 撤职（24 个月）、开除

处分期内不得晋升职务 / 职级 / 级别，记过及以上不得晋升工资档次；撤职需降职降薪

（二）从轻 / 减轻处分情形（满足其一即可）

主动交代违法事实、配合调查、检举他人属实

主动挽回损失 / 消除影响、起次要作用、上交违法所得等

（三）从重处分情形（满足其一即从重）

处分期内再故意违法、阻止检举 / 伪造证据、包庇同案人

胁迫他人违法、拒交违法所得等

（四）免予 / 不予处分情形

情节轻微且有从轻情形，可谈话提醒、批评教育

不明真相被裹挟参与，经教育悔改的

三、主要违法行为及对应处分

四、处分程序与附则

调查与决定：初步调查→立案（负责人批准）→2 人以上调查→告知被调查人→听取申辩→制作处分决定书（载明事实、依据、申诉途径）

回避制度：调查人员与案件有利害关系、是近亲属等需回避

申诉权利：对处分不服可按规定复核、申诉

其他适用：

• 事业单位工作人员、机关工勤人员参照对应规定执行

• 编外人员由税务机关或其任职单位处理

• 社保费、非税收入征收中的违法违规，参照本规定处分

施行时间：2026 年 1 月 1 日起施行，原《税收违法违纪行为处分规定》废止