第一章-个体心理与行为

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第二章-团体心理与行为

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第三章-工作态度与行为

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第四章-人力资源及人力资源管理概述

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第五章-工作分析

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第六章-招募与甄选

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第七章-绩效管理

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第八章-薪酬福利管理

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第九、十章-培训与开发、员工关系管理

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第十一、十二章-劳动法律关系、就业与职业培训

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第十三、十四章-招用人员、劳动标准与劳动保护

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